
- Включи звука! (Почакай да зареди)
Курсът по „Лидерско управление на екипи“ е предназначен за всеки, който желае да повиши личната си ефективност като екипен ръководител, както и да придобие и развие правилните умения за управление на хора.
Как да прилага лидерски подход спрямо конкретен служител и ситуации?
Как да създава креативна и мотивирана екипна атмосфера?
Как да менажира динамични ситуации?
Навици на успешния лидер!
"Апогей"
Курсът е подходящ за ръководители, мениджъри и всеки, който желае да поеме отговорността да води екип и да влияе на успешното изпълнение на проекти и цели. Чрез усвояване на принципите на лидерството и прилагането им в практиката, участниците ще се развият като вдъхновяващи лидери, способни да мотивират и развиват своите екипи към постигане на високи поставени цели.
За да бъде ефективен един мениджър в своите начинания, първото, което е необходимо да усвои е как да ръководи самия себе си. Един Лидер без посока може да лиши от цел своя екип. Лидер, който не прави разликата между „активност“ и „постижение“, е способен да лиши от резултатност хората, които ръководи. В сесията са разгледани основните стъпки, чрез които мениджърът може да развие умението „да ръководи себе си“.
Чрез изборите, които правим в трудни моменти, ние заявяваме себе като личности и Лидери. Също така, нашите решения са визитната ни картичка пред екипа, който ръководим. В сесията се поставя фокус върху реактивността на мениджъра и съответните подходи за справяне с кризисни ситуации.
С увеличаване на властта и влиянието си, много мениджъри стават нетърпеливи към хората, с които работят, и не са склонни да ги изслушват. Отказът „да слушаме“ е сред първите крачки на мениджърите да губят своята позиция на Лидер. Сесията ще разгледа как да се развие умението да слушаме, както и директните ползи от това за развитието на екипния ръководител в посока лидерство.
Откриването и фокусирането върху силните страни, а не изследването на недостатъците, е в основата на повишаването на продуктивността и ефективността, както на мениджъра, така и на неговия екип. В сесията ще се коментират техники за визуализация и развитие на силните страни на Лидера и ръководените от него служители.
В сесията ще се разгледа детайлно алгоритъма за екипно целеполагане: „Къде сме? – Къде трябва да стигнем? – Как ще го постигнем? – Анализ. – Обратна връзка.“ Успешното практическо прилагане на алгоритъма гарантира висока екипна мотивация, затвърждаване на лидерските умения на мениджъра, както и повишаване на количествените резултати на екипа.
Добрите Лидери са тези, които вдъхновяват хората от екипа си, а най-добрите екипни ръководители са тези, които успяват да накарат служителите си да вярват собствените си качества и умения. В тази сесия ще се разгледат 4 техники на безупречния Лидер, чрез които той стимулира развитието на своите служители.
Една от основните задачи на успешния Лидер е да поставя на правилното място в екипа (със съответните отговорности и функции) всеки един от своите служители. Ясното дефиниране на очакванията към служителя гарантира функционирането на екипа в условията на много високо ниво на ефективност и превантира появата на демотивация заради свръхочаквания. В сесията са описани три подхода, чрез които Лидерът да направи аргументиран избор за ролята на всеки в екипа.
Пълноценното управление на времето зависи от неговата позитивна възвръщаемост. Неправилното менажиране на времето, като ресурс, е лош пример за последователите на екипния ръководител, както и предпоставка за пропиляване на техния потенциал. В сесията ще се визуализират трите основни причини за неефективно управление на времето:
Умението на един Лидер да приоритизира задачите в ежедневието си, задържа фокуса му, както върху главната екипна цел, така и върху развитието на неговите служители. Стандартното приоритизиране е базирано на три въпроса: Какво се изисква от мен? Кое ми носи най-голямо удоволствие? Кое ми носи най-голяма възвращаемост? В тази сесия ще бъдат разгледани пет алтернативни техники, които осигуряват максимално ефективна приоритизация.
Стремежът към придобиване на влияние има за крайна цел Лидерът да възпитава и развива Лидери. Хората, придобили влияние, могат да разпознаят потенциалните Лидери. Ако разгледаме влиянието на един Лидер като „Инвеститор“, а потенциалните Лидери (членовете на екипа) като инвестиция, то в тази сесия ще разгледаме техники за получаване на сигурен и висок дивидент (възвръщаемост от инвестираното влияние).
Усъвършенстването на един Лидер е непрекъснат процес. В зависимост от нивото на развитие на лидерски умения, качества и навици, съществуват 5 нива на лидерство. Сесиятa ще е фокусирана към намирането на отговор на един от базовите въпроси, свързан с израстването на един Лидер, а именно: „Колко струва следващото ниво?“.
Творческото мислене на Лидера се стимулира от фокусираните въпроси. Правилно формулираният въпрос е предпоставка за нови идеи. Успешните Лидери задават по-добри въпроси и като резултат от това получават по-добри отговори. В тази сесия ще бъдат разгледани правилните лидерски въпроси, както и техният смисъл.
Може да се казва, че хората започват работа в дадена компания, но реално, в хода на работния процес те разпознават своя Лидер и го следват. Той е в основата на тяхната мотивация, продуктивност и креативност. В сесията ще се разгледа какви типове Лидери са най-бързо и дългосрочно печелят последователи в своите екипи.
Програмата започва на: 01.04.2024
Начален час: 18:00
Програмата приключва на: 08.07.2024
Прегърнете тази възможност още СЕГА!
При плащане СЕГА:
Поздравления! Това е твоят лъвски скок към свободата.
стара цена
намалена цена
Изберете начин на плащане:
Титуляр: БОК AД
IBAN: BG71RZBB91551015184595
BIC: RZBBBGSF
Банка: KBC
Основание:
IBAN: BE72 9671 0958 5916
BIC: TRWIBEB1XXX
Банков Клиент (Фирма): Trusted Trade LLC
Адрес: TransferWise Europe SA
Avenue Marnix 13-17
Brussels
1000
Belgium
Основание: Име, Фамилия, Курс
Routing number: 084106768
Account number: 9800887239
Bank Evolve Bank
Trust 6070 Poplar Ave
Suite 200 Memphis
TN 38119
Reference: First name, last name, course name
© 2023 БОК. Всички права запазени.
Политика за поверителност • Общи условия • Политика за директен маркетинг • Политика за бисквитки